中檢深圳公司召開2022年度業財分析會暨職能部門考核及中層干部集中述職會議
發布時間：2023年02月10日 來源：深圳公司
2月7日，為貫徹落實集團公司關于人才隊伍建設的相關要求，推進中國中檢深圳公司三項制度改革落地生效，全面回顧和總結上一年度工作，客觀公正地評價各職能部門表現及各干部履職情況，為新一年工作謀好局、開好篇。深圳公司召開2022年度業財分析會暨職能部門考核及中層干部集中述職會議。深圳公司黨委書記、總經理高亮出席會議。
會上，深圳公司運營管理部總結了深圳公司2022年全年目標完成情況、近五年主營業務對比情況，同時對盈利能力和運營情況進行了分析匯報；深圳公司財務部圍繞2022年全年經營成果和財務狀況，對公司財務能力、預算執行情況及存在的問題和可采取的改進措施進行了分析匯報；各職能部門及業務單位第一負責人先后進行部門及個人年度述職匯報，述職主要圍繞政治與德能表現、本部門工作業績、問題與不足及2023年工作思路等方面展開；深圳公司人力資源部（黨委組織部）組織開展了2022年度中層干部綜合考核評價相關工作。
深圳公司領導對公司所取得的良好成績和全體員工付出的辛勤努力表示肯定和感謝。會上指出，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，各部門要深刻認識“兩個確立”的決定性意義，切實把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”落到行動上，充分發揮黨建引領作用。深圳公司上下要主動適應轉隸國資委后新的管理要求和考核評價體系，解放思想、轉變觀念、改革創新，加快市場化轉型步伐。面對后疫情時代以及復雜嚴峻的經濟形勢，各部門要居安思危，關注可持續性發展。職能部門和業務部門之間要明確職責邊界，建立良好有序的合作機制，充分激發市場主體活力。同時，要以政治巡視為契機，深化內部改革，完善內部管理，推動深圳公司整體實現高質量發展。
會議最后，高亮作總結講話。高亮首先向在疫情肆虐的背景下仍攻克艱難、堅守崗位的員工表達了誠摯的慰問和崇高的敬意，并對全體員工在過去一年的辛勤付出和不懈努力表示感謝。高亮表示，在集團公司的正確領導和大力支持下，深圳公司積極參與市場競爭、勇于應對政策性業務下滑、疫情沖擊等不利影響，經營業績連續三年保持大幅增長，2022年經營業績再攀高峰，成績喜人，但也來之不易，大家應倍加珍惜，共同努力再創佳績。同時，高亮對各部門進行了點評，提出了新的期望和要求。新的一年，機遇與危機共存，要切實轉變觀念，統一思想，深化改革，聚焦主業，加快創新，銳意進取，齊心協力，全面推動深圳公司邁向高質量可持續發展之路。
深圳公司領導及全體部門第一負責人共29人參加會議。
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